Artikel: Einziganders.
Diversity of Minds.
Unsere Überzeugung haben wir in unserer Dachstrategie „Deutschland braucht eine starke Schiene“ verankert. Unsere Initiative Einziganders. unterstützt die starke Schiene und formuliert das Bekenntnis zur Vielfalt. Die Initiative Einziganders. richtet sich an alle Mitarbeitende der DB. Einziganders. spricht alle an, die sich für Diversity einsetzen oder in Zukunft einsetzen wollen. Einziganders. zeigt, wie vielfältig wir als DB sind, warum wir uns für Vielfalt engagieren und wie wir Vielfalt konkret leben und fördern.
Etwas ganz Besonderes.
Mit Einziganders. haben wir uns ein ganz neues, besonderes Wort einfallen lassen. Einziganders. drückt aus, dass Mitarbeitende der DB ihre unterschiedlichen Perspektiven, Werte und Kompetenzen gewinnbringend einbringen. Einziganders. bedeutet, dass wir als DB mit Vielfalt wertschätzend, integrativ und selbstbewusst umgehen.
Einziganders. ist das, was uns als DB ausmacht.
Als DB stehen wir für die Vielfalt der Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten, Generationen, sozialen und ethnischen Herkünfte, Religionen, sexuellen Orientierungen, physischen wie psychischen Fähigkeiten, Lern- und Arbeitsstile, Werte und Erfahrungen.
Eine starke Vielfalt steigert unsere Innovationsfähigkeit, Personalgewinnung und -bindung und bringt mehr Nähe zu unseren Kund:innen. Sie fördert die aktive Wahrnehmung von Chancen durch die Nutzung vielfältiger Perspektiven.
Begegnungen auf Augenhöhe.
Ziel der DB ist eine Kultur der Chancengleichheit, des wertschätzenden und offenen Umgangs, des Vertrauens und Respekts. In dieser Kultur entfalten sich Potenziale, entstehen Synergien und werden Begegnungen auf Augenhöhe gelebt.
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