HR-Start-ups @DBmindbox

Im Rahmen unserer DB mindbox arbeitet das H-Ressort mit jungen Start-ups zusammen, um die Arbeit der Zukunft voran zu bringen. Die Innovationskooperation mit dem H-Ressort ging nun schon in die 7. Runde und zeigte, wie jedes Jahr, aufs Neue, wie wichtig und wertvoll innovative und disruptive Startup-Lösungen im Umgang mit den aktuellen Herausforderungen im HR-Management sind. 

Neun Startups wurden davon schließlich zum Selection Day auf die Bühne eingeladen. Die hochkarätige Expertenjury hatte bei den spannenden Startups keine leichte Wahl.   

Am Ende des Tages konnten jedoch vier Startups die Jury besonders von ihren neuen Lösungsansätzen überzeugen und wurden für das bevorstehende Startup-Programm Human Resources 2024 ausgewählt, um mit ihnen in einem 100-tägigen Proof of Concept zusammenzuarbeiten. 

Herzlichen Glückwunsch an: 

chunkx - Kontinuierliches Lernen neu definiert! Mit KI-gesteuerten Microlearning-Modulen sorgt chunkx dafür, dass unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben und sich flexibel an neue Entwicklungen anpassen. 

verlingo - Effiziente Erstellung von Arbeitszeugnissen: Verlingo bietet uns ein cloudbasiertes Tool zur Verwaltung und Erstellung von Arbeitszeugnissen. Dies vereinfacht den Prozess erheblich und stellt sicher, dass unsere Referenzen genau und konform sind.     

Yomento - Elevating leadership development: Yomento analysiert und verbessert die Führungsqualitäten unserer Führungskräfte durch gezielte Plattformanalysen. Dies stärkt die Führungskompetenzen in unserer Organisation und unterstützt die nachhaltige Entwicklung unserer Führungskultur.    

SlidePresenter - Automatisierte Lerninhalte: Es bietet eine Plattform zum Erstellen und Verteilen von Online-Präsentationen mit integrierter Videounterstützung, um die Bereitstellung von Inhalten zu verbessern. Es bietet Funktionen wie Content-Management, Tracking und Analysen, um den Prozess zu rationalisieren und die Effektivität zu messen.  

Jedes Startup befasst sich mit unterschiedlichen Themen: von Learning & Development und Mitarbeiterassistenz über automatisierte Dokumentenerstellung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Allen gemeinsam ist der Fokus auf wesentliche Bausteine für die Zukunft des Personalwesens, die Nutzung digitaler und KI-basierter Lösungen.